в движущую
силу бизнеса
в движущую силу бизнеса
Глубинная, осознанная мотивация заменяет устаревшие методы «кнута и пряника», что кардинально снижает текучку и раскрывает настоящий талант вашей команды
Анна Рябова
Куратор проекта
Превращаем
разработчиков
из ресурса
Превращаем разработчиков из ресурса
Мы помогаем создать среду, где ваши IT-специалисты видят прямую связь между своим кодом и результатом компании
Сотрудничество
Этапы
[ этапы ]
[ оставить заявку ]
Анна Рябова разработала систему удержания талантов. Прожила ее изнутри и доказала: когда ты понимаешь человеческую природу, можно построить команду, которая не просто эффективно работает, а хочет работать вместе. Которая сплачивается не перед дедлайном, а благодаря общей культуре уважения и развития
Оставьте заявку
Мы свяжемся с вами в ближайшее время
1. Легкий старт
Оставьте заявку на сайте. Мы свяжемся с вами, чтобы уточнить детали и запланировать удобное время для онлайн-встречи.
2. Знакомство и анализ
На встрече вы поделитесь текущими задачами, целями, расскажете о потребностях коллектива в обучении, психологической или иной поддержке. Мы подробнее расскажем о нас, нашем подходе и продуктах, ответим на любые вопросы.
3. Подбор оптимального решения
На основе полученной информации мы подберем комплексную программу психологической поддержки сотрудников. Мы учтем специфику вашей компании и текущие цели, чтобы программа максимально соответствовала вашим потребностям.
4. Реализация программы
Совместно запускаем пилот на небольшую команду или делаем полноценный запуск на всю компанию. Перед запуском обязательно фиксируем ожидания от запуска и основные метрики за которыми хочется следить. Проводим «нулевой» замер для более объективной оценки влияния нашей работы.
5. Заключительный этап
Проводим регулярные замеры эффективности сервиса, собираем отзывы от сотрудников.
